为进一步调动教研室主任的积极性，在工作中切实发挥作用，根据《关于进一步加强教研室建设与管理的意见》（鲁工美院办字[2006]49号）并结合实际情况，经学校研究同意，于近期组织开展了教研室主任考核测评工作。
    考核工作由人事处、教务处会同各教学单位具体组织实施，自4月16日开始，于4月29日顺利完成测评阶段工作。先后对全校10个教学单位的52名教研室主任、副主任进行了考核测评。
    对教研室主任的考核内容主要有以下六个方面：制定本专业发展规划，并结合实际组织实施情况；组织教师完成教学任务，做好各项教学常规性工作情况；组织教师进行业务学习，开展教学研究，申报科研课题情况；参与教师队伍建设工作，落实青年教师指导制度情况；组织教师编写教学大纲、教学计划和讲义并进行监督检查情况；完成学校和院（部）临时交办的其他任务情况。
    在测评过程中，各教学单位领导高度重视，组织得力；各教研室主任准备充分，述职详细全面；任课教师积极配合，认真测评。在人事处、教务处和各教学单位的密切配合，通力协作之下，整个测评工作井然有序。各教学单位负责人和各教研室主任也表示，将以本次考核为契机，按照学校要求，加大教研室建设力度，充分发挥教研室在教学、科研等方面的作用，为学科建设、人才培养做出最大努力。
    本次考核是学校强化教研室职能、调动教研室主任积极性的重要举措，也是对教师进行年度考核和实施奖惩的重要参考。通过这次考核，增强了教研室主任的责任意识，进一步调动了他们的工作积极性，对加强五大联赛学科建设，提高教育教学质量有着积极的推动作用。
    按照下一步工作安排，测评结果报学校研究审核后，将于近期反馈给各教学单位。

 

 

 

 

 

 

人事处

2008.4.30