为深入推进学校综合改革走深走实，全面压实绩效考核工作责任，5月21日，学校召开综合改革暨绩效考核工作调度会。会议全面梳理工作进展、查摆短板弱项、明确推进举措，进一步统一思想、凝聚合力，确保各项任务落地见效。校领导韩世春、谷朝勇、安峰、弭友海出席会议，会议由党委副书记韩世春主持。

会上，考核办通报了校党委会审议通过的绩效考核工作会议精神，明确目标任务、推进路径和工作标准。16个相关部门、单位依次汇报工作进展，晒成绩、找问题、明举措，客观呈现推进成效与堵点难点。

党委委员、组织部部长弭友海指出，各部门要强化主观能动性，主动担当、积极作为；加强跨部门协同配合，领导干部要下沉一线、精准指导，切实解决改革难点堵点；要加大督查督办力度，确保各项任务不折不扣推进落实。

党委委员、统战部部长安峰强调，要坚持问题导向，有针对性修订完善制度，提升制度执行力和适配性；持续强化部门联动、形成工作合力；严格落实党委会审议通过的“七个强化” 举措，以硬措施保障硬任务，推动各项工作提质增效。

党委委员、纪委书记、监察专员谷朝勇对做好下一步工作提出三点明确要求：一要在思想上绷紧弦，深刻认识综合改革和绩效考核是重要政治任务，事关学校发展全局，必须树牢“全校一盘棋”思想，纪委将强化政治监督，严查责任悬空、推诿扯皮、落实不力等问题；二要行动上拉满弓，聚焦重点任务、关键领域、关键环节精准发力、攻坚突破；三要作风上铆足劲，坚决杜绝不作为、慢作为、乱作为，力戒形式主义、官僚主义，以严实作风保障工作高质量推进。

党委副书记韩世春在总结讲话中强调四点意见：一要强化使命意识，坚决扛起主体责任。切实提高政治站位，把综合改革和绩效考核摆在突出位置，主要负责同志亲自抓、负总责，强化大局观念，主动担当、积极作为，确保各项工作沿着正确方向推进；二要聚焦问题难题，坚持精准发力破障。坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，敢于创新突破，做好长期攻坚准备，强化日常监督管理，坚守以人为本理念，着力破解改革堵点、考核难点，不断提升工作质效；三要加强协同联动，凝聚全校工作合力。强化大局意识、系统观念，牵头部门主动统筹、配合部门积极履职，坚持依法依规推进，强化政策解读与宣传引导，打破部门壁垒，形成上下贯通、齐抓共管的良好格局；四要狠抓落实见效，推动成果转化落地生根。强化组织观念，加大调度督查力度，完善考核评价机制，强化闭环管理、跟踪问效，把工作成效切实转化为学校高质量发展的强大动力，确保改革与考核各项任务落地见效、见底清零。

党委办公室（学院办公室）、组织部、学生工作部、教师工作部、教务处、科研创作处、研究生处、发展规划处、人事处、财务处、资产管理处、国际交流合作处、合作发展处、公共课教学部、艺术与设计实践教学中心、创新创业学院等部门、单位主要负责同志及其他教学单位负责人参会。

（供稿：校高质量发展绩效考核工作领导小组办公室；文/图：刘忠华；编审：马斌；复审：王金安、刘忠华；终审：孙磊、郑楠）